株洲南方阀门股份有限公司

1、制订人力资源战略规划,参与公司重大人事决策；
2、组织制订、执行、监督公司人事管理制度；
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,制订薪酬福利政策和晋升政策并组织实施；
4、全面负责人力资源部门的工作；
5、规划、审核人力资源成本；
6、审核招聘计划，控制招聘流程筛选工作，做好内部人员调配方案,促进人员的优化配置；
7、审核培训计划，组织、监督岗前和岗中培训实施，进行培训效果评估并根据培训效果对培训形式、内容进行调整；
8、审核绩效管理制度的合理性和激励性;审核考核指标的可行性和实际考核效果;对考核指标提出调整建议；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理及其他相关专业毕业。
2、5年以上人力资源管理相关，3年以上人力资源主管或以上相关工作经验。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
4、有人力资源管理师职业资格证书。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

株洲南方阀门股份有限公司（证券代码833678）始建于1996年5月，属国家高新技术企业，新三板上市公司。公司旗下拥有多家控股投资企业,产业涵盖铸造、阀门、智能执行器、大数据和云计算等智慧水务领域,是我国大的水力控制阀门生产基地，也是目前全国生产口径大（DN5300）、压力高（PN100）的水工业阀门生产厂家。公司是我国主要的水工业安全与水资源高效利用系统服务商。公司主要生产水力控制阀系列、软密封闸阀系列、倒流防止器、蝶阀系列、高中压阀门系列、鸭嘴式橡胶止回阀、排气阀等15大系列2700多种规格，产品广泛应用于市政供水、污水处理、石油化工、钢铁冶金、水利电力等领域。公司技术力量雄厚，检测设施齐全，建立有湖南省机械行业阀门产品质量监督检测站、湖南省新型阀门技术中心和省级企业技术中心，拥有21项国家，产品获省、部、市级科技进步奖8项，在行业核心期刊发表论文38篇，主编8项行业标准，参编和入编国家和行业标准26项，是阀门行业主编、产品入编国家和行业标准多的企业，是我国水锤主要问题解决成套方案供应商，流体系统泵阀成套设备提供商。公司主持并承担了国家重点新产品3项，国家火炬计划2项，国家创新基金重点项目1项，省火炬计划4项。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全体系认证，健全了各项管理制度，先后荣获守合同重信用单位、省文明单位、湖南省重合同守信用单位、省民营企业百家质量信得过单位、湖南省民营企业100强企业、株洲纳税先进单位等荣誉，公司注册商标”被评为商标。公司发展迅速，有着明确的发展规划，公司未来发展规划：步成为全国行业内的领先企业；第二步；人才策略：人才是企业发展的根本，拥有人才就是拥有财富。用人标准：具有敢于突破自我、否定自我、超越自我的精神，务实的作风，的团队合作精神，较强的动手能力与心理承受能力、环境适应性。福利待遇：1、外地员工提供住宿2、享受员工福利工作餐3、培训机会：定期与不定期培训；公司鼓励读研究生或MBA或出国深造4、核心人才，提供公司股权激励及车补