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湖南新晶钻口腔有限公司
口腔医院店长
招聘人数：3
试用期限：3（月）
工作地点：株洲市
试用期综合工资：0~0元/平均月薪（无责底薪）
正式综合工资：6000~12000元/平均月薪（有责底薪）
工龄工资：100元/
公交线路：可坐5、36、7路
到站名称：四季花园下车
面试时间：周一到周六，9-17
岗位要求
年龄要求：28-42
学历要求：大专以上
工作经验要求：3-5年
婚姻要求：已婚
公司优势和福利
社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
社保购买时间：半年后购买
交通：交通便利
旅游：国内游、一年多次、所有员工
年终奖：按公司业绩计算
餐补：有食堂
住宿：带独立卫生间、空调、双人房/夫妻房
月休制度：4天、法定节假日放假、带薪年假、产假
培训：岗前培训、业务培训
其他福利：生日礼金、节日物资
工作氛围：宽松、轻松、年轻人多、关系简单
职位职责
门诊软装装饰意见以及改进文字，审批以及落地执行
门诊如何规避医疗风险提议以及方案具体操作的建议和情况跟进
护理部、客服部、咨询部工作的工作总结以及数据分析
门诊内部初复试面试工作
新的前台岗位入职带教工作
门诊数据分析，效果评估
如何把流程更加完善，并规避后续服务上出现问题；
门诊培训内容的完善以及如何更好的执行（从根源上解决问题）
学习计划提前安排，根据不同门诊情况做适合的方案进行执行
检查前台以及整体门诊服务区域的卫生状况，及时安排调整。
客户投诉的接待，反馈信息的及时完成；
月度工作安排合理性，门诊客服监督工作的具体落地执行
例会流程以及工作总结的完成
市场活动项目联系以及和康业团队的沟通，以后后续执行方案；
各个部门的常态化工作完成以及提高服务，总结基数做店内客户答谢以及活动
每个月活动提前规划活动，建议以及执行具体方案（详细，并可执行）
周边同行的价格和活动内容了解，整体价格调整。
员工内容矛盾调解，让团队变成一个有温度上进有结果的狼性团队
门诊部门之间的工作协调
门诊如何规避医疗风险提议以及方案具体操作的建议和情况跟进
护理部、客服部、咨询部工作的工作总结以及数据分析
门诊内部初复试面试工作
新的前台岗位入职带教工作
门诊数据分析，效果评估
如何把流程更加完善，并规避后续服务上出现问题；
门诊培训内容的完善以及如何更好的执行（从根源上解决问题）
学习计划提前安排，根据不同门诊情况做适合的方案进行执行
检查前台以及整体门诊服务区域的卫生状况，及时安排调整。
客户投诉的接待，反馈信息的及时完成；
月度工作安排合理性，门诊客服监督工作的具体落地执行
例会流程以及工作总结的完成
市场活动项目联系以及和康业团队的沟通，以后后续执行方案；
各个部门的常态化工作完成以及提高服务，总结基数做店内客户答谢以及活动
每个月活动提前规划活动，建议以及执行具体方案（详细，并可执行）
周边同行的价格和活动内容了解，整体价格调整。
员工内容矛盾调解，让团队变成一个有温度上进有结果的狼性团队
门诊部门之间的工作协调
联系方式
面试小技巧
1、根据政府规定，用人单位禁止收取求职者抵押金及任何费用！
2、无论是打电话还是发邮件，请您清晰地表述应聘的职位名称，并说明招聘信息来源于株洲民企人才网，这样将会获得更好的效果。
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